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外商英文面試
外商英文面試要點總整理—常見6種面試類型、5大面試必考題與回答技巧分享
外商公司是很多人的心頭夢,但是一想到進入職場前必須先經歷外商英文面試就好緊張!外商公司會用什麼方法面試我、面試官會詢問哪些題目,我的英文能力有沒有辦法負荷?這篇文章將分享常見的外商公司面試型態,以及面試官最愛問的題目與回答技巧,提前準備、正常發揮就有機會可以得到...
電話會議英文
電話會議英文必備用語、情境會話一篇掌握,從此Con-Call不再害怕!
在外商公司工作,電話會議英文(Conference call,簡稱Con-call)總是不可避免。可是英文對我們而言畢竟不是母語,在進行會議之前總是會感到緊張,擔心聽不懂/誤解對方意思。今天幫大家整理常用的約電話會議英文、視訊會議英文、視訊會議英文用語,以及con...
工程師英文能力
工程師英文能力要很好嗎?9家知名科技業英文門檻報你知!
工程師英文能力要很好嗎?以台灣來說,科技業是薪水高、職涯發展非常好的工作之一,台灣GDP有超過20%都是來自科技業與工程師們的貢獻。以往大家對工程師的想像,多半都是數學、理科很強,他們只要負責研發、技術和解決問題就好,英文能力和溝通能力不重要,真的是這樣嗎?工程師英文不好沒關係嗎?
職場英文名字
職場英文名字取什麼?10個外商公司最受歡迎的女生與男生英文名整理大公開!
職場英文名字最受歡迎的有哪些?在英語全球化的今天,大部分的人都會為自己取一個能夠代表自己的職場英文名字。接下來就由 YES 編編告訴你 3 個取英文名字時要注意的事情,及 10 個分別受主管或 HR 青睞的職場女生英文名字與職場男生英文名字!
外商公司英文
外商公司英文程度要求高嗎?外商企業英文求職密技大公開!
你是否曾夢想過到Google、Apple、微軟等知名外商公司工作?無論是到外商公司或海外就業,一定會經歷英文面試這道關卡,那麼進入外商公司英文程度要多好才能順利通關英文面試呢?語言的存在是為了溝通,只要你有確實做好充分準備,面對提問能勇於開口表達,那麼一定能在面試時有很好的表現。
Change-Jobs」了!
轉職英文:想換工作嗎?轉職、離職、換工作、交接英文怎麼說?別再只會說「Change Job」了!
你想轉職嗎?想透過轉職獲得更好的薪資待遇嗎?心裡默默的疑惑:「我的轉職英文夠好嗎?」每當工作一段時間,或者是到年底的時候,很多人就會開始思考自己的未來,還要繼續在同一間公司服務嗎?還是該轉換跑道試試看呢?如果你有考慮換工作,那麼你一定要知道轉職、離職、換工作、交接英文怎麼說。
3個轉職外商必知的取名小技巧女生篇
「你好!我叫Mary!」女生職場英文名字不要再用菜市場名!3個辦公室英文名字及必知小技巧
想進外商的你是否很困擾,要怎樣取一個專業的女生職場英文名字呢?想透過好的英文名字,給老闆、主管留下個好印象嗎?YES編編幫你整理了3個選擇英文名的小技巧,並給你3個最合適的職場英文名字推薦!台灣辦公室常見女生職場英文名字,不想撞名就快換掉!
半導體英文
半導體英文:你知道晶片英文怎麼說嗎?設備工程師必知的半導體英文專有名詞單字一次整理給你!
身為半導體王國一份子的台灣人,你知道半導體英文怎麼說嗎?現在就跟著 YES編編來向身邊的國外朋友聊一聊半導體英文吧!半導體常用英文單字:首先,若是要向外國人介紹半導體英文,半導體常用英文單字一定要先認識!這樣後續要進階學習半導體英文文章或閱讀半導體英文新聞時,就能會更快上手。
報價英文
詢問報價英文只會How Much?詢價Quote和Quotation差別?搞懂商業英文如何詢問價錢
詢問報價英文怎麼說?如何不只是用簡單的 how much 問法來詢價時,YES編編都幫你想好了!在這篇文章中,我們將教你一些回答採購常用的詢問報價英文單字和實用的詢問報價英文句子,讓你在工作中碰到詢問報價英文時,使自己的英文看起來更具體
-你想學習投資英文好投資美股?先學會「這些」股票投資市場上常見的英文名詞單字!-1
投資英文-你想學習理財投資美股?先學會「這些」股票投資市場上常見的投資英文名詞吧!
現在選擇利用投資理財增加財富收入的越來越多,如果你也對投資美股產生興趣,可以先學習和投資英文名詞,來幫助自己更容易理解財經新聞的重點以及和股票投資英文相關的資訊喔!YES編就要來幫大家介紹美股投資英文,像是:財經新聞英文、金融商品英文、財務報表英文、股利英文、交易股市漲跌英文怎麼說
職場英文會話
101句職場英文會話大補帖來啦!各種職場英文對話情境讓你暢行無阻!
在職場英文會話中,常常會用到不同的簡報英文、電話英文、會議英文......等商用英文對話範例,尤其在全球化經濟的今天,商業英文口說也越來越受到重視。所以這邊YES編編幫大家整理了 100 句職場英文會話,幫助你需要在辦公室開口說職場英文對話時,能馬上應用起來!
3個關鍵原因幫助人資突破困境-1
企業內訓探討-公司員工訓練參與意願低?分析3個關鍵原因幫助人資突破教育訓練困境
那麼身為人資的你,該如何從根本解決問題,有效突破參與企業內訓意願低的困境呢? 接下來就讓 YES 編編用 3 個關鍵問題,幫助你了解這根本原因,並告訴你該如何提高員工訓練參與度!

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